sexta-feira, 16 de abril de 2010

Jogos Cooperativos


Um dos percursores dos Jogos Cooperativos é Terry Orlick, da Universidade de Ottawa no Canadá, que em 78 publicou o livro "Winning Throught Cooperation" ( Editado em português como "Vencendo a Competição) obra reconhecida mundialmente, como uma das principais fontes de inspiração e compreensão dos Jogos Cooperativos.

Segundo Terry Orlick, "a diferença principal entre Jogos Cooperativos e competitivos é que nos Jogos Cooperativos todo mundo coopera e todos ganham, pois tais jogos eliminam o medo e o sentimento de fracasso. Eles também reforçam a confiança em si mesmo, como uma pessoa digna e de valor."

De acordo com Piaget "O trabalho em grupo é a forma mais interessante para promover a cooperação, é fator fundamental para a progressão intelectual".

Segundo Orlick "o principal objetivo do Jogo Cooperativo é criar oportunidades para o aprendizado cooperativo e a interação cooperativa prazeirosa.

David Earl Plats, classifica os Jogos Cooperativos quanto a sua finalidade como instrumento de aprendizagem, integração e visão sistêmica.

Características do Jogo Cooperativo:

* Divertido para todos

* Todos sentem-se ganhadores

*Todos envolvem-se de acordo com as habilidades

* Estimula o compartilhar e confiar

* Cria pontes entre as pessoas

* Os jogadores ficam juntos e desenvolvem suas capacidades

* Ensina a ter senso de unidade e solidariedade

* Desenvolvem e reforçam os conceitos de nível AUTO (auto-estima, auto-aceitação, etc.)

* Fortalece a perseverar frente às dificuldades

* Todos encontram um caminho para crescer e se desenvolver

Classificações de jogos cooperativos segundo Terry Orlick:

*Jogos Cooperativos sem perdedores

*Jogos Cooperativos de Resultado Coletivo

*Jogo de Inversão

*Jogos Semicooperativos

Classificações de jogos cooperativos segundo David Earl Plats,

*Jogos de Quebra-gelo e Integração.

*Jogos de Toque e Confiança.

*Jogos de Criatividade, Sintonia e Meditação.

*Jogos de Fechamento.


Exemplo de Jogo Cooperativo:
Nome do Jogo: Sentar em Grupo


Classificado como: Jogo cooperativo sem perdedores
Criado por Ronaldo Yudi K. Yozo

Objetivo do Jogo:
Todo o grupo sentar em circulo de uma só vez mantendo o equilíbrio.

Propósito:
Perceber a importância e a força do trabalho em equipe e da cooperação.

Recursos:
sala grande, quadra ou ao ar livre.

Número de participantes:
Este jogo atinge bons resultados com grupos acima de 15 pessoas.

Duração:
cerca de 15 minutos.

Descrição:
Peça para que os participantes em pé formem um círculo voltados para dentro dele. Agora pede-se que todos virem para a direita, de modo que cada um fique de frente para as costas do colega, como numa fila circular. Cada um deve juntar a ponta dos pés nos calcanhares do colega á sua frente, colocando as mãos na cintura dele;
O facilitador contará até três pausadamente, e as pessoas devem senta-se nos joelhos de quem está atrás, vagarosamente. Todos ao mesmo tempo;
Se alguém perceber que vai perder o equilíbrio deve comunicar ao grupo, imediatamente. Tentar várias vezes até que consigam atingir o objetivo.
Quando houver um equilíbrio, uma coesão no grupo, o facilitador solicitará que todos soltem a mão direita e levantem para o alto. Em seguida, a mão esquerda.Finalmente pede-se a todos que coloquem a mão na cintura do colega a sua frente e, após a contagem até três, por parte do facilitador, levantam-se todos juntos, vagarosamente.Repete-se então o mesmo processo, porém de olhos fechados.

Dicas:
O grupo perceberá que o equilíbrio conjunto impede que alguém caia ao chão.
É importante distribuir as pessoas de acordo com o peso e altura proporcionais, para que possam sentar-se com tranqüilidade.


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